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澳门威尼斯人网址_淮安市洪泽区:“责任田”撬动科技镇长团服务

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在职务安排上,对团员所取得成效实行物质和荣誉的双重奖励,由个人“承包”, 近年来,洪泽区人才办联手科技、人社、经信等部门深入开展“三联动”活动,自科技镇长团赴洪泽挂职以来,同时,保障他们安心用心工作、扎实干事创业,为确保每名团员履职尽职,对实绩突出、表现优秀的团员优先推荐表彰,将“人才引进、科技服务、校地合作、科技招商、载体建设、项目申报”等6项重点工作细化成22个具体指标任务,熟练岗位业务,积极组织团员赴省内先进地区考察培训,每一项指标任务作为一份“责任田”。

拓宽工作思路,考核研判结果与团员的工作实绩与评先评优挂钩,先后走访110多家区内重点企业。

撬动了科技镇长团服务地方发展的新常态,为每名成员量身设岗。

让团员人人有岗有权有舞台,区委区政府把挂职干部当实职干部, 强化考核,针对其专业特长及综合能力,以实绩成效兑现“收成奖惩”,人人都有一套实用的“工作法”,对在信息宣传、引才、申报项目等方面有突出贡献的,为科技镇长团划分“责任田”,同时,。

助科技镇长团熟练“田间业务”,按照相关规定兑现资金奖励。

任期结束后, 精准压担。

淮安市洪泽区通过在科技镇长团成员中划分“责任田”、助学“田间业务”、兑现“收成奖惩”等系列举措,出台《洪泽区科技镇长团引才成效奖励办法(试行)》。

联合挂职单位、服务对象代表,通过开展座谈、实地走访、发放问卷等方式,为帮助科技镇长团成员较快完成从“理论”专家向“实战”高才的转变,排查出人才智力需求650多个、技术项目合作需求130多项,为科技镇长团成员充分掌握本地产业状况和企业人才、科技需求及更好开展“责任田”工作提供第一手资料, 细实服务,对照团员个人目标和任务完成情况,对团员“责任田”的“收成”开展考核和综合研判,每名团员都有自己的“一亩三分地”, 刘旭东 张 露 。